Nuestra historia
Estaban María, Iván y Octavia en una cafetería local cuyo nombre no es relevante, cuando, después de que Iván pidiera la cuenta de los capuccinos, la futura directora general (Octavia) se percató de que el dueño del local trataba de echar a un cliente que estaba durmiendo en una mesa cercana a la suya. Octavia pensó que, después de un duro día de compras, estaría muy bien tener un lugar donde tomar un buen café (como el que estaba tomando) para más tarde dormir un rato la siesta. A modo de cachondeo le comentó la idea a sus amigos y estos, en vez de reírse, la miraron a los ojos seriamente y dijeron: Vamos a hacerlo.
En una mesa sumida en la oscuridad del familiar local David, ajeno a todo, dibujaba. Algo atravesó la barrera de plástico de sus auriculares, mezclándose con la ruidosa música que escuchaba. Siesta café. Levantó la cabeza de los dibujos, buscando frenéticamente la fuente de aquel sonido. No tardó en descubrir que aquellas palabras provenían de la mesa en la que estaban sentados antiguos compañeros de la escuela. Siesta café. Abandonando su mesa y sus dibujos, se sentó en la mesa de sus compañeros.
--Lo veo --dijo--. Contad conmigo para la parte creativa.
--Cuenta con mi dinero-- Dijo Iván.
--Y con mi cabeza-- Siguió María.
--Y con mi liderazgo-- Dijo Octavia.
--Y con mi hacha-- dijo Gimli, el dueño del local. ¿Qué puesto ocupará cada uno? -Director general:
El puesto de director general ha sido asignado a Octavia Varela de la Hoz por consenso de los socios. Nos pareció adecuada para esta labor porque tiene mucho carisma y capacidad de dirección. Además tiene estudios en Adminstración y dirección de empresas y relaciones internacionales. Además, es la creadora de la idea.
-Director de producción y finanzas:
Iván Justicia Pérez asumirá los cargos de dirección de producción y finanzas, decidimos que ocupará estos puestos porque vemos que tiene cualidades muy válidas para desempeñar estas funciones, como capacidad de negociación y organización impecable. Además tiene la titulación de doble grado de Economía financiera y actuarial y Administración y dirección de empresas.
-Director de márketing:
El departamento de Marketing estará dirigido por David Sánchez Moreno, elegido mediante votación y con un resultado unánime, posee las cualidades idóneas para desempeñar esta función como la creatividad y capacidad de improvisación. Además estudío el grado en Marketing.
-Director de Recursos Humanos.
María Baena García será la Directora de recursos humanos, debido a su capacidad de selección de personas adecuadas tanto en el ámbito laboral como personal, y por su desvergüenza a la hora de decir las cosas claras. Tiene estudios en Administración y dirección de empresas y máster en Psicología.
¿Por qué hemos incluido una referencia a El Señor de los anillos? Porque, además de ser una referencia a la cultura popular --y queremos demostrar que nuestro establecimiento se entenderá de medios audiovisuales--, es una buena alegoría de la unidad que tratamos de lograr en nuestra empresa. Sentimos que todos somos igual de importantes en esta misión y que trabajando juntos, y apoyándonos mutuamente, podremos llegar a lo más alto
Viabilidad técnica
Nuestra empresa cuenta con diversos recursos para el desarrollo de la actividad empresarial satisfactoriamente: dispondremos de locales situados en lugares céntricos, cerca de oficinas o centros comerciales, para que nuestros clientes potenciales tengan a su alcance nuestro servicio. Contaremos con maquinaria del sector alimenticio con alta tecnología (cámaras frigoríficas, hornos, microondas, batidoras, tostadoras, cafeteras,etc). También tendremos una serie de cápsulas destinadas a ofrecer un servicio de calidad y confort que es la característica principal de nuestro negocio, dispondremos de mobiliario propio de una cafetería (sillas, mesas, sillones,etc). Nuestro negocio, además, contará con una red wifi para dar un mejor servicio a los clientes. Los criterios para la selección del personal son: carnet de manipulador de alimentos, personas con un nivel de inglés aceptable para comunicarse con posibles clientes extranjeros (se evaluará mediante una entrevista en inglés), deberán tener don de gentes y les pediremos cercanía al cliente pero no excesiva.
(La historia real puede haberse visto alterada por fines comerciales)
Estaban María, Iván y Octavia en una cafetería local cuyo nombre no es relevante, cuando, después de que Iván pidiera la cuenta de los capuccinos, la futura directora general (Octavia) se percató de que el dueño del local trataba de echar a un cliente que estaba durmiendo en una mesa cercana a la suya. Octavia pensó que, después de un duro día de compras, estaría muy bien tener un lugar donde tomar un buen café (como el que estaba tomando) para más tarde dormir un rato la siesta. A modo de cachondeo le comentó la idea a sus amigos y estos, en vez de reírse, la miraron a los ojos seriamente y dijeron: Vamos a hacerlo.
En una mesa sumida en la oscuridad del familiar local David, ajeno a todo, dibujaba. Algo atravesó la barrera de plástico de sus auriculares, mezclándose con la ruidosa música que escuchaba. Siesta café. Levantó la cabeza de los dibujos, buscando frenéticamente la fuente de aquel sonido. No tardó en descubrir que aquellas palabras provenían de la mesa en la que estaban sentados antiguos compañeros de la escuela. Siesta café. Abandonando su mesa y sus dibujos, se sentó en la mesa de sus compañeros.
--Lo veo --dijo--. Contad conmigo para la parte creativa.
--Cuenta con mi dinero-- Dijo Iván.
--Y con mi cabeza-- Siguió María.
--Y con mi liderazgo-- Dijo Octavia.
--Y con mi hacha-- dijo Gimli, el dueño del local.
¿Qué puesto ocupará cada uno?
-Director general:
El puesto de director general ha sido asignado a Octavia Varela de la Hoz por consenso de los socios. Nos pareció adecuada para esta labor porque tiene mucho carisma y capacidad de dirección. Además tiene estudios en Adminstración y dirección de empresas y relaciones internacionales. Además, es la creadora de la idea.
-Director de producción y finanzas:
Iván Justicia Pérez asumirá los cargos de dirección de producción y finanzas, decidimos que ocupará estos puestos porque vemos que tiene cualidades muy válidas para desempeñar estas funciones, como capacidad de negociación y organización impecable. Además tiene la titulación de doble grado de Economía financiera y actuarial y Administración y dirección de empresas.
-Director de márketing:
El departamento de Marketing estará dirigido por David Sánchez Moreno, elegido mediante votación y con un resultado unánime, posee las cualidades idóneas para desempeñar esta función como la creatividad y capacidad de improvisación. Además estudío el grado en Marketing.
-Director de Recursos Humanos.
María Baena García será la Directora de recursos humanos, debido a su capacidad de selección de personas adecuadas tanto en el ámbito laboral como personal, y por su desvergüenza a la hora de decir las cosas claras. Tiene estudios en Administración y dirección de empresas y máster en Psicología.
¿Por qué hemos incluido una referencia a El Señor de los anillos? Porque, además de ser una referencia a la cultura popular --y queremos demostrar que nuestro establecimiento se entenderá de medios audiovisuales--, es una buena alegoría de la unidad que tratamos de lograr en nuestra empresa. Sentimos que todos somos igual de importantes en esta misión y que trabajando juntos, y apoyándonos mutuamente, podremos llegar a lo más alto
Nuestra empresa cuenta con diversos recursos para el desarrollo de la actividad empresarial satisfactoriamente: dispondremos de locales situados en lugares céntricos, cerca de oficinas o centros comerciales, para que nuestros clientes potenciales tengan a su alcance nuestro servicio. Contaremos con maquinaria del sector alimenticio con alta tecnología (cámaras frigoríficas, hornos, microondas, batidoras, tostadoras, cafeteras,etc). También tendremos una serie de cápsulas destinadas a ofrecer un servicio de calidad y confort que es la característica principal de nuestro negocio, dispondremos de mobiliario propio de una cafetería (sillas, mesas, sillones,etc). Nuestro negocio, además, contará con una red wifi para dar un mejor servicio a los clientes. Los criterios para la selección del personal son: carnet de manipulador de alimentos, personas con un nivel de inglés aceptable para comunicarse con posibles clientes extranjeros (se evaluará mediante una entrevista en inglés), deberán tener don de gentes y les pediremos cercanía al cliente pero no excesiva.Viabilidad técnica
(La historia real puede haberse visto alterada por fines comerciales)